INTEGRACIÓN Laboral

Hoy en día es difícil entender la integración social al margen de la integración laboral. En la sociedad de consumo, en que vivimos, la capacidad económica que nos proporciona un trabajo puede ser determinante a la hora de sentirse integrado.
Pero cuando nos referimos a personas con discapacidad el asunto adquiere unos tintes bien diferenciados, la integración laboral, de cualquier forma, no siempre será la mejor opción, sobre todo a medio y largo plazo.
Por otro lado no parece tan complicado analizar los distintos puestos adaptados, o adaptables, y dotarlos de competencias asumibles. También habría que desarrollar mecanismos de control, y seguimiento, para que las medidas sean sostenibles, eficaces y eficientes.

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